• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 薪酬管理需要考虑的最根本原则是

    第八章 练习题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    薪酬管理需要考虑的最根本原则是

    • A、公平性
    • B、竞争性
    • C、激励性
    • D、合法性
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    岗位评价的根本目的是

    • A、确定岗位的难易程度、责任大小和工作强度
    • B、对岗位劳动价值进行量化比较
    • C、确定劳动者的贡献与工资报酬之间的关系
    • D、提供工资结构调整的标准程序

    与基本薪酬相比,可变薪酬的主要特征是

    • A、常规性
    • B、补充性
    • C、基准性
    • D、综合性

    配对比较法是各种岗位评价方法中最简单的一种方法。

    • A、正确
    • B、错误

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习